企业文化实质 ，是通过企业制度的严酷执行衍生而成 ，制度上的强制或激励较终促使群体爆发某一行为自觉 ，这一群体的行为自觉便组成了企业文化 。企业文化的实质在东堂策《企业文化一字解》中获得深刻印证 ，其中也详细道出企业文化爆发气理 。爆发
企业***把“文化转变人”的功效应用于企业 ，以解决现代企业治理中的问题 ，就有了企业文化 。企业治理理论和企业文化治理理论都追求效益 。但前者为追求效益而把人看成客体 ，后者为追求效益把文化看法自觉应用于企业 ，把具有富厚创立性的人作为治理理论的中心 。这种指导头脑反应到企业治理中去 ，就有了人们称之为企业文化的种种看法 。熟悉从企业文化的现实出发 ，举行深入的视察研究 ，掌握企业文化种种征象之间的实质联系 。依据实践履历 ，从感性熟悉到理性熟悉 ，举行科学的归纳综合、总结 。
